PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN MENTAL HEALTH TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT INDOMOBIL MULTI TRADA DEALER SUZUKI CABANG KARAWACI

ERWIN, ERWIN (2023) PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN MENTAL HEALTH TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT INDOMOBIL MULTI TRADA DEALER SUZUKI CABANG KARAWACI. Diploma thesis, Politeknik STMI Jakarta.

	Text 1719043_ERWIN_ABSTRAK.pdf - Accepted Version Download (8kB)
	Text 1719043_ERWIN_TA.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text 1719043_Erwin_Turnitin.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text 1719043_ERWIN_Dapus.pdf - Bibliography Download (82kB)

Abstract

PT Indomobil Multi Trada (IMT) Dealer Suzuki Cabang Karawaci adalah salah satu dealer mobil yang bergerak di bidang penjualan mobil dan jasa purna jual di Indonesia. Berdasarkan perolehan data tahun 2021, performansi target dan realisasi dari PT Indomobil Multi Trada (IMT) Dealer Suzuki Cabang Karawaci mendapatkan nilai yang fluktuatif. Nilai realisasi yang diperoleh cenderung lebih rendah dari target yang sudah ditentukan. Penyebab dari fluktuasi nilai realisasi performansi karyawan diantaranya work life balance dan mental health. Penelitian dilakukan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh yang siginifikan work life balance terhadap kinerja karyawan, pengaruh yang signifikan mengtal health terhadap kinerja karyawan, serta pengaruh yang signifikan work life balance dan mental health terhadap kinerja karyawan secara simultan pada PT Indomobil Multi Trada Dealer Suzuki Cabang Karawaci. Jenis pendekatan penelitian ini adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu sampel total sehingga diperoleh sampel sejumlah 40 orang. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi dan dokumentasi yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan bantuan program IBM SPSS Statistics 26. Kesimpulan dari hasil penelitian ini adalah (1) work life balance mempunyai pengaruh positif terhadap Kinerja karyawan denga nilai thitung > ttabel 2,113 > 2,02619 (2) mental health mempunyai pengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai thitung > ttabel 7,038 > 2,02619. (3) terdapat pengaruh secara simultan antara variable work life balance dan Mental Health yakni fhitung > ftabel 29,660 > 2.87. Kata Kunci: Work Life Balance, Mental Health, Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item