Pengaruh Pengalaman Kerja dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Sembada Era Perkasa

Kanthy, Nur Halizah Wulan Nirmala (2023) Pengaruh Pengalaman Kerja dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Sembada Era Perkasa. Diploma thesis, Politeknik STMI Jakarta.

	Text 1719023_Nur Halizah Wulan Nirmala Kanthy_Abstrak.pdf - Accepted Version Download (10kB)
	Text 1719023_Nur Halizah Wulan Nirmala Kanthy_TA.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (4MB) | Request a copy
	Text 1719023_Nur Halizah Wulan Nirmala Kanthy_Turnitin.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy
	Text 1719023_Nur Halizah Wulan Nirmala Kanthy_Dapus.pdf - Bibliography Download (106kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh dari pengalaman kerja dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. Sembada Era Perkasa. CV. Sembada Era Perkasa merupakan perusahaan manufaktur yang memproduksi produk single part dan menjualnya kepada perusahaan distributor atau pabrik perakit mesin bermotor. Penelitian ini dilakukan karena peneliti melihat terdapat penurunan laba perusahaan pada 3 tahun terakhir, nilai KPI karyawan yang rendah, skill maps yang menunjukkan kesenjangan penguasaan skill tiap karyawan serta produk part yang NG (No Good) setiap hari ketika peneliti melakukan Prakerin II pada perusahaan tersebut. Metode penelitian yang dilakukan adalah penelitian survey dan peneliti mengukur variabel dengan skala Likert. Metode pengumpulan daya yang dilakukan peneliti adalah daftar pernyataan atau kuesioner. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan sampel jenuh sebanyak 43 (empat puluh tiga) orang dari jumlah populasi sebanyak 43 (empat puluh tiga) orang dengan teknik analisis penelitiannya menggunakan analisis regresi linier berganda, pengolahan data menggunakan perangkat lunak SPSS versi 26. Kata kunci: Pengalaman kerja, Pelatihan kerja, Kinerja karyawan

Actions (login required)

View Item