Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT Indomobil Trada Nasional - NISSAN Area Jakarta Timur-Bekasi

Khairunisa, Mufida Sofia (2023) Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT Indomobil Trada Nasional - NISSAN Area Jakarta Timur-Bekasi. Diploma thesis, Politeknik STMI Jakarta.

	Text 1719002_Mufida Sofia Khairunisa_Abstrak.pdf - Accepted Version Download (76kB)
	Text 1719002_Mufida Sofia Khairunisa_TA.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text 1719002_Mufida Sofia Khairunisa_Turnitin.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text 1719002_Mufida Sofia Khairunisa_Dapus.pdf - Bibliography Download (143kB)

Abstract

Penelitian yang dilakukan ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening pada karyawan sales PT. Indomobil Trada Nasional – Nissan area Jakarta Timur – Bekasi. Penelitian ini menggunakan variabel bebas yakni kompensasi (X), variabel terikat yakni kinerja karyawan (Y) juga motivasi (Z) sebagai variabel intervening. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 34 orang yang merupakan karyawan sales. Penelitian ini dilakukan dengan pendekatan kuantitatif. Jenis penelitian yang digunakan merupakan penelitian yang bertujuan untuk menganalisis pengaruh antara variabel bebas terhadap variabel terikat dengan menggunakan variabel mediasi. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh. Teknik analisis data menggunakan analisis jalur (path analysis) dengan bantuan SPSS versi 26 sebagai alat pengolahan data penelitian. Hasil penelitian menunjukan bahwa kompensasi secara langsung memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dapat dilihat dari t-hitung > t-tabel yaitu 11,744 > 2,03951. Hasil penelitian juga menunjukan bahwa kompensasi memiliki pengaruh tidak langsung dengan motivasi kerja sebagai variabel mediasi signifikan terhadap kinerja karyawan dapat dipihat dari t-hitung > t-tabel yaitu 4,8516 > 2,0395. Kata kunci: Kompensasi, Motivasi, Kinerja Karyawan.

Actions (login required)

View Item