Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada AUTO 2000 Pramuka

Siraj, Faiz (2023) Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada AUTO 2000 Pramuka. Diploma thesis, Politeknik STMI Jakarta.

	Text 1716158_Faiz Siraj_Abstrak.pdf - Accepted Version Download (62kB)
	Text 1716158_Faiz Siraj_TA.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text 1716158_Faiz Siraj_Turnitin.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text 1716158_Faiz Siraj_Dapus.pdf - Bibliography Download (71kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menghetaui ada tidaknya pengaruh signifikan motivasi kerja (X1) dan kepuasan kerja (X2) terhadap kinerja karyawan (Y) pada AUTO2000 Pramuka. Populasi dalam penelitian ini karyawa AUTO2000 Pramuka bagian service. Teknik pengambilan sampel menggunaka non probability sampling dengan sampel jenuh, dengan jumlah 52. Anailisis pengolahan data menggunakan metode Partia Least Square – Structural Equation Modeling (PLS- SEM) dengan alat SmartPLS 4.0.9.5, selanjutnya dilakukan outer model, analisis deskriptif, inner model, dan uji hipotesis. Hasil analisis SEM-PLS menunjukan bahwa motivasi kerja (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y), Kepuasan Kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y), dan motivasi kerja (X1) dan kepuasan kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karywan (Y). Kata Kunci : MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA, KINERJA KARYAWAN

Actions (login required)

View Item