Analisis Strategi Peningkatan Kinerja Karyawan Menggunakan Metode SWOT dan Quantitative Strategic Planning Matrix (QSPM) pada PT Mitra Toyotaka Indonesia

Fahlika, Hayin Mizya (2023) Analisis Strategi Peningkatan Kinerja Karyawan Menggunakan Metode SWOT dan Quantitative Strategic Planning Matrix (QSPM) pada PT Mitra Toyotaka Indonesia. Diploma thesis, Politeknik STMI Jakarta.

	Text 1719053_Hayin Mizya Fahlika_Abstrak.pdf - Accepted Version Download (184kB)
	Text 1719053_Hayin Mizya Fahlika_TA.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text 1719053_Hayin Mizya Fahlika_Turnitin.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text 1719053_Hayin Mizya Fahlika_Dapus.pdf - Bibliography Download (144kB)

Abstract

Dalam menghadapi persaingan yang semakin ketat di sektor otomotif, keberadaan strategi yang efektif menjadi hal penting bagi setiap perusahaan, terutama dalam mengelola sumber daya manusia. Penelitian ini bertujuan untuk menyajikan opsi strategi alternatif dan memilih strategi yang paling sesuai untuk diterapkan oleh PT Mitra Toyotaka Indonesia agar dapat meningkatkan kinerja karyawan. Pendekatan analisis yang digunakan dalam penelitian ini melibatkan metode SWOT (Strengths, Weaknesses, Opportunities, dan Threats) serta matriks perencanaan kuantitatif (QSPM). Dari hasil perhitungan IFAS dan EFAS, total IFAS mendapatkan skor sebesar 0,55, sementara EFAS menghasilkan skor 0,66. Skor ini menandakan bahwa PT Mitra Toyotaka Indonesia berada dalam kuadran I, hal ini menunjukkan posisi yang menguntungkan bagi perusahaan, serta memberikan peluang untuk memperkuat posisi yang baik dan terus berkembang dalam meningkatkan kinerja karyawan. Dari analisis matriks SWOT, dihasilkan 15 alternatif strategi yang dapat dipertimbangkan oleh PT Mitra Toyotaka Indonesia. Namun, berdasarkan perhitungan matriks QSPM, strategi yang paling diutamakan untuk diterapkan adalah menerapkan Program Penghargaan Kinerja Karyawan dengan skor TAS 7,63. Hal ini menandakan bahwa strategi tersebut memiliki prioritas tinggi dan dianggap sebagai langkah yang paling layak untuk meningkatkan kinerja karyawan perusahaan. Kata Kunci: Strategi, Kinerja Karyawan, Analisis SWOT, Analisis QSPM

Actions (login required)

View Item