Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Mada Wikri Tunggal Plant - 1

Ismayanti, ST. Nina (2023) Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Mada Wikri Tunggal Plant - 1. Diploma thesis, Politeknik STMI Jakarta.

	Text 1719106_ST. Nina Ismayanti_Abstrak.pdf - Accepted Version Download (4MB)
	Text 1719106_ST. Nina Ismayanti_TA.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (4MB)
	Text 1719106_ST. Nina Ismayanti_Turnitin.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text 1719106_ST. Nina Ismayanti_Dapus.pdf - Bibliography Download (136kB)

Abstract

Motivasi dan disiplin kerja merupakan pembahasan utama dalam penelitian ini dikarenakan mampu memberikan kontribusi terhadap Kinerja Karyawan terutama dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan PT. Mada Wikri Tunggal – Plant 1 (satu). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan secara parsial maupun simultan pada PT. Mada Wikri Tunggal – Plant 1 (satu). Penelitian ini menggunakan variabel bebas yakni motivasi kerja (X1) dan disiplin kerja (X2) serta variabel terikat kinerja karyawan (Y). Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di PT. Mada Wikri Tunggal – Plant 1 (satu) pada departemen produksi yang berjumlah 87 karyawan. Ukuran sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 87 orang responden yang merupakan karyawan sebagai operator di departemen produksi PT. Mada Wikri Tunggal – Plant 1 (satu). Pengumpulan data pada penelitian ini dilakukan pembagian kuesioner kepada 87 (delapan puluh tujuh) karyawan operator produksi yang bekerja di PT. Mada Wikri Tunggal – Plant 1 (satu). Penelitian ini menggunakan metode regresi berganda yang dihitung dengan melalui aplikasi SPSS versi 26. Kesimpulan dari hasil penelitian ini adalah (1) Motivasi Kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan (2) Disiplin Kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (3) Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan memiliki pengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan. Kata kunci: Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan, Disiplin Kerja

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	Administrasi Bisnis Otomotif
Depositing User:	Unnamed user with username editor_perpus2
Date Deposited:	19 Jan 2024 04:07
Last Modified:	19 Jan 2024 04:07
URI:	http://repository.stmi.ac.id/id/eprint/780

Actions (login required)

View Item