Analisis Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pada PT Hanabe Kharisma Sejati Kota Bekasi

Lailani, Alya (2022) Analisis Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pada PT Hanabe Kharisma Sejati Kota Bekasi. Diploma thesis, Politeknik STMI Jakarta.

	Text 1718077_Alya Lailani_Abstrak.pdf - Accepted Version Download (10kB)
	Text 1718077_Alya Lailani_TA.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text 1718077_Alya Lailani_Turnitin.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text 1718077_Alya Lailani_Daftar Pustaka.pdf - Bibliography Download (120kB)

Abstract

" Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menentukan dan menganalisis pengaruh motivasi dan disiplin kerja PT. Hanabe Kharisma Sejati yang menyangkut kinerja karyawan. Objek penelitian ini adalah PT. Hanabe Kharisma Sejati. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan populasi penelitian karyawan PT. Hanabe Kharisma Sejati yang berjumlah 30 orang dan juga menggunakan sample sejumlah 30 orang, menjadidkan metode sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampling jenuh. Teknik sampling yang digunakan adalah non-probability sampling. Data dalam penelitian ini diambil melalui kuesioner yang disebar kepada seluruh karyawan PT. Hanabe Kharisma Sejati. Hipotesis pada penelitian ini diuji melalui analisis regresi linear berganda melalui program olah data statistik. Hasil yang didapatkan dari penelitian ini adalah motivasi dan disiplin kerja sangat berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Hanabe Kharisma Sejati. Dapat disimpulkan bahwa semakin tinggi tingkat motivasi dan disiplin kerja maka semakin tercapai tujuan perusahaan dan semakin termotivasi dalam bekerja. Kata Kunci: Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan"

Actions (login required)

View Item