Analisis Kinerja Karyawan Berdasarkan Faktor Kemampuan Kerja dan Disiplin Kerja di PT Mimosa Putra Abadi Dealer Nissan Bekasi Barat

Mulia, Annissa Fakhira (2022) Analisis Kinerja Karyawan Berdasarkan Faktor Kemampuan Kerja dan Disiplin Kerja di PT Mimosa Putra Abadi Dealer Nissan Bekasi Barat. Diploma thesis, Politeknik STMI Jakarta.

	Text 1718034_Annissa Fakhira Mulia_Abstrak.pdf - Accepted Version Download (146kB)
	Text 1718034_Annissa Fakhira Mulia_TA.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (5MB) | Request a copy
	Text 1718034_Annissa Fakhira Mulia_Turnitin.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text 1718034_Annissa Fakhira Mulia_Dapus.pdf - Bibliography Download (384kB)

Abstract

Industri otomotif di Indonesia berlomba untuk menciptakan produk yang unggul, hal ini mendorong perusahaan untuk bersaing meningkatkan kualitas pelayanan, karena untuk meningkatkan kualitas pelayanan harus memiliki sumber daya manusia yang baik. Kemampuan kerja dan disiplin kerja yang rendah dapat menjadi ancaman menurunnya kinerja pada karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh persepsi kemampuan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan secara parsial maupun secara simultan. Penelitian ini dilakukan pada PT Mimosa Putra Abadi Dealer Nissan Bekasi Barat, dengan jumlah responden yaitu sebanyak 31 karyawan dengan menggunakan teknik non probability sampling yaitu sampling jenuh dimana seluruh karyawan dijadikan sebagai sampel penelitian. Metode penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan Teknik pengumpulan data berupa wawancara dan menyebarkan kuesioner. Teknik analisis data yang akan digunakan yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolnearitas, uji heterokedastisitas, uji linearitas, analisis korelasi, koefisien determinasi, analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan:1) Variabel persepsi kemampuan kerja berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan, 2) Variabel disiplin kerja berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawann, 3) persepsi kemampuan kerja dan disiplin kerja berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan . Kata Kunci : kemampuan kerja, disiplin kerja, kinerja karyawan.

Actions (login required)

View Item