Analisis Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT Nusantara Berlian Motor Bekasi

Rachmanda, Bintang Quincy (2023) Analisis Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT Nusantara Berlian Motor Bekasi. Diploma thesis, Politeknik STMI Jakarta.

	Text 1719136_Bintang Quincy Rachmanda_Abstrak.pdf - Accepted Version Download (180kB)
	Text 1719136_Bintang Quincy Rachmanda_TA.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text 1719136_Bintang Quincy Racmanda_Turnitin.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text 1719136_Bintang Quincy Rachmanda_Dapus.pdf - Bibliography Download (169kB)

Abstract

Penelitian ini memakai metode Path Analysist yang dihitung dengan memakai aplikasi SPSS 26 versi 26. Kesimpulan dari hasil penelitian ini adalah (1) Kompensasi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Motivasi Kerja; (2) Kompensasi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Pegawai; (3) Motivasi Kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Pegawai; (4) Kompensasi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Pegawai melalui Motivasi Kerja sebagai variabel intervening. Kata Kunci : Kompensasi, Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai, Path Analysist

Actions (login required)

View Item