PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. HIBAINDO ARMADA MOTOR

Oktavyanti, Oktavyanti (2020) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. HIBAINDO ARMADA MOTOR. Diploma thesis, Politeknik STMI Jakarta.

	Text 1814018_Oktavyanti_Abstrak. - Okta Vyanti.pdf - Accepted Version Download (89kB)
	Text 1814018_Oktavyanti_Tugas Akhir 1.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (4MB) | Request a copy
	Text 1814018_Oktavyanti_HasCek Plagiasi 1 - Okta Vyanti.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Hibaindo Armada Motor. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Teknik sampling yang digunakan adalah teknik sampling jenuh yang mana jumlah sample sebesar 137 Responden. Teknik pengambilan data dengan cara menyebarkan kuesioner. Responden dari penelitian ini adalah seluruh karyawan gudang dari PT. Hibaindo Armada Motor. Metode analisis yang dipergunakan adalah metode analisis statistik yaitu Regresi berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Lingkungan Kerja dan Kompensasi secara simultan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap variable Kepuasan Kerja, variabel Lingkungan Kerja secara parsial memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kepuasan kerja, dan variabel Kompensasi secara berparsial pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel Kepuasan Kerja. Kata Kunci :Lingkungan Kerja , Kompensasi, Kepuasan Kerja.

Actions (login required)

View Item