Implementasi Sistem Tes Kemampuan Intelektual Online Menggunakan Framework Laravel Di PT XYZ

Prabaswara, Thoriq Albar (2024) Implementasi Sistem Tes Kemampuan Intelektual Online Menggunakan Framework Laravel Di PT XYZ. Diploma thesis, Politeknik STMI Jakarta.

	Text 1320015_Thoriq Albar Prabaswara_Abstrak.pdf - Accepted Version Download (38kB)
	Text 1320015_Thoriq Albar Prabaswara_Abstrak.pdf - Accepted Version Download (38kB)
	Text 1320015_Thoriq Albar Prabaswara_TA.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (8MB)
	Text 1320015_Thoriq Albar Prabaswara_Turnitin.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (8MB)
	Text 1320015_Thoriq Albar Prabaswara_Dapus.pdf - Bibliography Download (134kB)

Abstract

PT XYZ merupakan perusahaan yang bergerak dalam bisnis penjualan atau ritel otomotif sepeda motor. Seiring dengan pesatnya perkembangan bisnis, PT XYZ terus memperluas jaringan cabang di lokasi strategis di seluruh wilayah Indonesia. Setiap cabang baru dan cabang yang sudah ada, memerlukan tenaga kerja yang kompeten untuk dapat menjaga produktivitas dan memberikan pelayanan optimal kepada pelanggan. PT XYZ menghadapi masalah dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan yang terbagi menjadi dua kategori, yaitu karyawan tetap dan kontrak, serta karyawan mitra. Tim HRD XYZ Group bertanggung jawab atas rekrutmen dan seleksi karyawan tetap dan kontrak. Masalah yang terjadi adalah waktu tunggu yang panjang akibat calon karyawan yang dikirim oleh tim People Development sering dilakukan tanpa penyaringan awal terlebih dahulu. Di sisi lain, rekrutmen dan seleksi karyawan mitra menjadi tanggung jawab tim People Development PT XYZ dan saat ini diserahkan kepada masing-masing kepala cabang dan supervisor cabang. Masalah yang terjadi adalah preferensi individual dari kepala cabang dan supervisor cabang dapat memengaruhi kualitas kandidat yang diterima, terutama karena kurangnya standardisasi dalam proses rekrutmen dan seleksi di cabang PT XYZ. Tim People Development PT XYZ juga dapat membantu dengan melakukan penyaringan awal calon karyawan sebelum mengirimkannya ke tim cabang untuk proses selanjutnya. Meskipun terdapat alat tes kemampuan intelektual, pemanfaatannya minim karena tidak adanya sistem yang mengatur penggunaannya serta kurangnya tenaga ahli untuk dapat melakukan analisis lebih lanjut. Dalam Mengatasi masalah ini, diusulkan pengembangan sistem tes kemampuan intelektual online guna meningkatkan efisiensi penyaringan calon karyawan, memperkuat standardisasi rekrutmen dan seleksi, dan memaksimalkan pemanfaatan alat bantu seleksi. Metode pengembangan sistem yang digunakan adalah Rapid Application Development, dengan bahasa pemrograman PHP, framework Laravel, serta basis data MySQL. Hasil implementasi sistem tes kemampuan intelektual online ini telah mencapai tujuan meningkatkan efisiensi penyaringan calon karyawan, memperkuat standardisasi rekrutmen dan seleksi, dan memaksimalkan pemanfaatan alat bantu seleksi di cabang PT XYZ. Kata Kunci : Tes Intelektual, Rekrutmen, Seleksi, Laravel, PHP, MySQL

Actions (login required)

View Item