Sistem Informasi Assessment Data Improvement Untuk Menentukan Peringkat Dalam Awarding Pada Seksi TQM di PT Astra Otoparts Tbk Divisi Nusametal Dengan Metode Simple Additive Weighting

Arief, Muhammad Hakimul (2023) Sistem Informasi Assessment Data Improvement Untuk Menentukan Peringkat Dalam Awarding Pada Seksi TQM di PT Astra Otoparts Tbk Divisi Nusametal Dengan Metode Simple Additive Weighting. Diploma thesis, Politeknik STMI Jakarta.

	Text 1319047_Muhammad Hakimul Arief_Abstrak.pdf - Accepted Version Download (176kB)
	Text 1319047_Muhammad Hakimul Arief_TA.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (5MB)
	Text 1319047_Muhammad Hakimul Arief_Turnitin.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (5MB)
	Text 1319047_Muhammad Hakimul Arief_Dapus.pdf - Bibliography Download (160kB)

Abstract

PT Astra Otoparts Tbk Divisi Nusametal merupakan perusahaan Aluminium Die Casting yang bergerak di bidang otomotif, perusahaan ini memproduksi komponen untuk roda dua dan roda empat. Di era teknologi yang terus meningkat mendorong perusahaan untuk terus berinovasi untuk kemajuan perusahaan, salah satunya dengan mengimplementasikan sistem informasi pada setiap bagian perusahaan. Inovasi pada bagian Total Quality Management pun diperlukan untuk mengefisiensikan waktu pada pengolahaan data improvementnya. Total Quality Management pada PT Astra Otoparts Tbk Divisi Nusametal yang bertugas pada inovasi semua karyawan di PT Astra Otoparts Tbk Divisi Nusametal. Banyaknya karyawan yang berinovasi untuk perusahaan menyebabkan keterlambatan dalam pengolahan dikarenakan data improvement dari karyawan di olah dengan manual menggunakan microsoft excel dan pengiriman penilaian data improvement karyawan menggunakan whatsapp. Keterlambatan pada proses pengolahan dan penilaian data improvement berimbas kepada semangat karyawan dikarenakan lamanya proses reward yang didapatkan dari improvement. Untuk menangani permasalahan tersebut, maka dibuatlah sistem informasi assessment data improvement yang dapat meningkatkan efisiensi dan admin tidak perlu mengolah data improvement karyawan dari database menjadi satu folder microsoft excel untuk dinilai, media pengiriman setelah penilaian improvement karyawan tidak perlu lagi menggunakan whatsapp, juga memudahkan admin dan karyawan untuk melihat database improvement karyawan secara real-time dikarenakan data improvement karyawan harus terupdate setiap harinya. Dengan adanya sistem ini bisa menjadi media untuk pengumpulan, pengolahan, pengiriman dan menampilankan data improvement karyawan, selain itu sistem juga membantu admin TQM dalam melakukan perhitungan untuk Awarding. Sistem dibuat dengan dengan menggunakan framework Node.js, database PostgreSQL dan meggunakan metode Simple Additve Weighting (SAW). Kata Kunci: Improvement, Assessment, Awarding, Website, Node.js, PostgreSQL

Actions (login required)

View Item