Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan

Nababan, Jiane Minar (2023) Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Diploma thesis, Politeknik STMI Jakarta.

	Text 1719126_Jiane Minar Nababan_Abstrak.pdf - Accepted Version Download (78kB)
	Text 1719126_Jiane Minar Nababan_TA.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (3MB) | Request a copy
	Text 1719126_Jiane Minar Nababan_Turnitin.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (16MB) | Request a copy
	Text 1719126_Jiane Minar Nababan_Dapus.pdf - Bibliography Download (187kB)

Abstract

Hyundai Mampang merupakan salah satu cabang dealer resmi milik PT Andalan Auto Prima yang bergerak pada bidang 3S yaitu sales, service dan sparepart. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengalaman kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Hyundai Mampang. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dan menggunakan sampel jenuh yaitu seluruh karyawan divisi marketing yang berjumlah 26 orang. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder, pengumpulan data diperoleh melalui penyebaran kuesioner dengan indikator yang diukur dengan skala Likert. Analisis data pada penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengalaman kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, serta pengalaman kerja dan motivasi kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT Andalan Auto Prima – Hyundai Mampang. Kata Kunci: Kinerja Karyawan, Pengalaman Kerja, Motivasi Kerja

Actions (login required)

View Item