Purnama, Rifqi Ilham (2020) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA TOYOTA AUTO 2000 JATIASIH. Diploma thesis, Politeknik STMI Jakarta.
![[img]](http://repository.stmi.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Rifqi Ilham Purnama.pdf Download (29MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan Toyota AUTO2000 Jatiasih, pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan Toyota AUTO2000 Jatiasih, dan pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan Toyota AUTO2000 Jatiasih. Subjek penelitian ini adalah karyawan Toyota AUTO2000 Jatiasih. Objek pada penelitian ini adalah kinerja karyawan, kepuasan kerja dan komitmen organisasi. Populasi dalam penelitian ini adalah 63 karyawan dan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh berjumlah 63 karyawan. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan metode kuesioner, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, uji F, dan uji t. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi berganda, Persamaan regresi berganda diperoleh dengan Y = 44,134 + 0,097 X1 + 0,124 X2 dengan koefisien regresi b1 dan b2 positif, berarti semakin tinggi kepuasan kerja dan komitmen organisasi maka akan meningkatkan kinerja karyawan Toyota AUTO2000 Jatiasih.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | Administrasi Bisnis Otomotif |
| Depositing User: | Admin Perpustakaan |
| Date Deposited: | 06 Feb 2026 03:36 |
| Last Modified: | 06 Feb 2026 03:36 |
| URI: | http://repository.stmi.ac.id/id/eprint/1852 |
Actions (login required)
 |
View Item |
