RANCANG BANGUN SISTEM INFORMASI PEREKRUTAN KARYAWAN DENGAN METODE ELIMINATION ET CHOIХ TRADUISANT LA REALITE (ELECTRE) PADA PT RAJAWALI ОТОМОTIF TIRTA INTERNASIONAL

Toring, Monalisa Lumban (2019) RANCANG BANGUN SISTEM INFORMASI PEREKRUTAN KARYAWAN DENGAN METODE ELIMINATION ET CHOIХ TRADUISANT LA REALITE (ELECTRE) PADA PT RAJAWALI ОТОМОTIF TIRTA INTERNASIONAL. Diploma thesis, Politeknik STMI Jakarta.

Text 1315068_ Monalisa Lumban Toring.pdf Download (15MB)

Abstract

PT Rajawali Otomotif Tirta Internasional adalah dealer resmi suku cadang mobil Daihatsu, Isuzu dan Toyota Genuine, bersama dengan suku cadang Original Equipment Manufacturer (OEM) Aisin dan Hella di Indonesia. Saat ini sistem perekrutan karyawan dalam PT Rajawali Otomotif Tirta Internasional masih dilakukan secara manual. Sistem tersebut melakukan penyimpanan data di dalam Microsoft Excel. Selain itu, sistem ini mengandalkan data fisik berupa formulir yang dapat hilang atau rusak sewaktu-waktu. Untuk mengatasi permasalah tersebut, maka perlu dibuat sebuah sistem informasi yang dapat memudahkan dalam mengadakan serta merancang perekrutan karyawan pada PT Rajawali Otomotif Tirta Internasional. Dalam pembuatan sistem, diperlukan adanya pengumpulan data dengan cara pengamatan langsung pada departemen HRD di PT Rajawali Otomotif Tirta Internasional. Data yang diperoleh kemudian akan diolah menjadi informasi yang diperlukan. Metodelogi pengembangan sistem informasi yang digunakan pada penelitian ini adalah metode Elimination Et Choix Traduisant La Realité (ELECTRE). Kemudian dalam merancang sistem informasi perekrutan karyawan, pemodelan sistem menggunakan Framework Codeigniter. Sistem informasi perekrutan karyawan yang dibangun menggunakan PHP 7.1.7 sebaagai bahasa pemrograman dan MariaDB 10.1.25 sebagai basis datanya. Sistem informasi perekrutan karyawan ini nantinya dapat memudahkan HRD staff dalam mengadakan perekrutan untuk menentukan karyawan dengan kriteria yang sesuai.

Actions (login required)

View Item