Rancang Bangun Sistem Informasi Perekutan dan Seleksi Karyawan Menggunakan J2SE 7.0 dan Mysql 5.1.37 Pada PT Tetra PAK Stainless Equipment

Hikmah, Mutiara (2015) Rancang Bangun Sistem Informasi Perekutan dan Seleksi Karyawan Menggunakan J2SE 7.0 dan Mysql 5.1.37 Pada PT Tetra PAK Stainless Equipment. Diploma thesis, Politeknik STMI Jakarta.

Text Mutiara Hikmah_2015_SIIO.pdf Download (101MB)

Abstract

PT Tetra Pak Stainless Equipment merupakan perusahaan pengolahan dan pengemasan makanan yang menyediakan produk yang aman, inovatif dan ramah lingkungan dan memenuhi kebutuhan jutaan orang setiap harinya dengan membuat produk sesuai pesanan pelanggan yang biasa disebut make to order. Permasalahan yang ada yaitu masih kurangnya jaminan akan tempat atau media penyimpanan data, Proses pengolahan data perekrutan karyawan masih menggunakan Microsoft Excel, Pengaturan arsip dan file-file tentang karyawan masih belum tersimpan dengan baik, dan sulitnya menemukan arsip karyawan jika diperlukan pada waktu tertentu. Tujuan dari penelitian ini adalah membuat aplikasi yang dapat menghasilkan sistem informasi perekrutan dan seleksi karyawan untuk memperkecil kemungkinan hilangnya dokumen karena media atau tempat penyimpanannya sudah menggunakan database, mempercepat dan mempermudah proses perekrutan karyawan, mempermudah dan mempercepat user dalam proses pembuatan laporan perekrutan karyawan, dan merancang sebuah aplikasi yang dapat mempermudah user dalam mengolah dan memperoleh informasi tentang data karyawan. Oleh karena itu pada penelitian dirancang dan dikembangkan sistem informasi perekrutan dan seleksi karyawan dengan menggunakan metode evolutionary prototype. Metode pendekatan yang digunakan adalah metode analisis dan desain berorientasi objek menggunakan tools Unified Modelling Language (UML). Kemudian dilakukan implementasi sistem menggunakan Java Standard Edition 7.0 (J2SE) dan MySOL 5.1.37 sebagai perangkat lunak basis data. Dengan adanya sistem informasi perekrutan dan seleksi karyawan memperkecil kemungkinan hilangnya dokumen karena media atau tempat penyimpanannya sudah menggunakan database, mempercepat dan mempermudah proses perekrutan karyawan, serta proses pembuatan laporan perekrutan karyawan yang dibutuhkan oleh Manajer Human Resource Departement (HRD) sehingga menentukan perekrutan dan seleksi karyawan menjadi lebih cepat dihasilkan. Penelitian hanya mengenai pada perancangan sistem informasi perekrutan dan seleksi karyawan. Pada penelitian selanjutnya diharapkan dapat diintegrasikan dengan sistem informasi perekrtutan dan seleksi karyawan. Kata kunci: Perekrutan dan Seleksi Karyawan, Evolutionary Prototype, Unified Modelling Language (UML), Java Standard Edition 7.0 (J2SE), MySQL 5.1.37

Actions (login required)

View Item