Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Produk Engineering PT. Selamat Sempurna TBK

Nisa, Malihah Awaliatun (2024) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Produk Engineering PT. Selamat Sempurna TBK. Diploma thesis, Politeknik STMI Jakarta.

	Text 1720045_Malihah Awaliatun Nisa_Abstrak.pdf - Accepted Version Download (132kB)
	Text 1720045_Malihah Awaliatun Nisa_TA .pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (5MB)
	Text 1720045_Malihah Awaliatun Nisa_Turnitin.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text 1720045_Malihah Awaliatun Nisa_Dapus.pdf - Bibliography Download (168kB)

Abstract

PT. Selamat Sempurna TBK (ADR Group Of Companies) merupakan salah satu produsen terkemuka dalam bidang produksi filter dan radiator di wilayahnya, PT. Selamat Sempurna telah berhasil memproduksi beragam produk seperti filter radiator, pendingin, kondensor, pipa rem, pipa bahan bakar, tangki bahan bakar, dan sistem pembuangan. Perusahaan ini mengalami tingkat pergantian karyawan yang tinggi dalam beberapa tahun terakhir, dimana banyak karyawan memilih untuk meninggalkan perusahaan setiap tahun antara 2021 hingga 2023. Hal ini diyakini disebabkan oleh gaya kepemimpinan yang kurang efektif dan kondisi kerja yang menyebabkan peningkatan tingkat stres, yang pada gilirannya menurunkan kinerja para karyawan. Penelitian dilakukan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh yang siginifikan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, pengaruh yang signifikan stres kerja terhadap kinerja karyawan, serta pengaruh yang signifikan gaya kepemimpinan dan stres kerja terhadap kinerja karyawan secara simultan pada karyawan divisi produk engineering PT. Selamat Sempurna Tbk. Jenis pendekatan penelitian ini adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu sampel total sehingga diperoleh sampel sejumlah 41 orang. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi dan dokumentasi yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan bantuan program IBM SPSS Statistics 25. Kesimpulan dari hasil penelitian ini adalah (1) gaya kepemimpinan mempunyai pengaruh positif terhadap Kinerja karyawan denga nilai thitung > ttabel 2,140 > 2,022 (2) stres kerja mempunyai pengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai thitung > ttabel 3,509 > 2,002. (3) terdapat pengaruh secara simultan antara variable gaya kepemimpinan dan stres kerja yakni fhitung > ftabel 51,268 > 3,24.

Actions (login required)

View Item