ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KINERJA KARYAWAN PADA PT NUSA INDAH JAYA UTAMA

Zahrani, Agista Adila (2017) ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KINERJA KARYAWAN PADA PT NUSA INDAH JAYA UTAMA. Diploma thesis, Politeknik STMI Jakarta.

Text 1713045 - Agista Adila Zahrani - CD.pdf Download (2MB)

Abstract

PT Nusa Indah Jaya Utama merupakan perusahaan komponen otomotif manufacturing yang bergerak di bidang industri otomotif yang memproduksi berbagai macam komponen otomotif seperti klip hardness. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap efektivitas kinerja karyawan pada PT Nusa Indah Jaya Utama. Metode analisis yang dipakai adalah metode kuantitatif yang terdiri dari uji validitas, uji reliabilitas, uji korelasi,uji regresi linier berganda dengan menggunakan uji t dan uji f serta koefisien determinasi. Pengujian dilakukan dengan bantuan Microsoft Excel,Manual dan SPSS (Statisticcal Product and Service Solution) 22.0 for windows. Berdasarkan pada hasil analisis yang telah dilakukan pada penelitian ini, maka hasil yang dapat ditarik kesimpulan. Pertama, terdapat hubungan yang sedang serta signifikansi antara Kepuasan Kerja (X1) dan Efektivitas Kinerja Karyawan (Y). Hal ini terbukti dari nilai r = 0,721 serta Kepuasan Kerja (X1) memiliki pengaruh yang signifikansi terhadap dan Efektivitas Kinerja Karyawan (Y) , dikarenakan HO ditolak terbukti dengan nilai thitung = 4,373 > ttabel = 2,013. Kedua, terdapat hubungan yang kuat dan memiliki korelasi yang signifikansi antara Motivasi Kerja (X2) dan Efektivitas Kinerja Karyawan (Y). Hal ini terbukti nilai r = 0,680 serta Motivasi Kerja (X2) memiliki pengaruh yang signifikansi terhadap Efektivitas Kinerja Karyawan (Y), dikarenakan Ho ditolak terbukti dari thitung = 3,510 > ttabel = 2,013. Ketiga, terdapat hubungan yang cukup sedang antara Kepuasan Kerja (X1) dan Motivasi Kerja (X2) terhadap Effektivitas Kinerja Karyawan (Y). Hal ini terbukti dari nilai r = 0,623. Serta Kepuasan Kerja (X1) dan Motivasi Kerja (X2) secara simultan (bersama-sama) memiliki pengaruh yang signifikansi terhadap Efektivitas Kinerja Karyawan (Y), dikarenakan Ho ditolak terbukti Fhitung = 37,152 > Ftabel = 3,204.

Actions (login required)

View Item