ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PRODUKSI PADA PT ASTRA HONDA MOTOR

Febriany, Anisa (2017) ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PRODUKSI PADA PT ASTRA HONDA MOTOR. Diploma thesis, Politeknik STMI Jakarta.

Text 1713090 - Anisa Febriany - CD.pdf Download (2MB)

Abstract

PT Astra Honda Motor (AHM) adalah perusahaan manufacturing yang bergerak di bidang otomotif yang memproduksi sepeda motor. PT Astra Honda Motor (AHM) berlokasi di Jalan Laksda Yos Sudarso, Sunter 1 Jakarta Pusat. Perusahaan ini berdiri dengan saham yang diberasal dari PT Astra Internasional,Tbk dan PT Honda Co, LTd. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan produksi pada PT Astra Honda Motor (AHM). Metode yang dipakai adalah metode kuantitatif yang terdiri uji validitas, uji reabilitas, uji korelasi, uji regresi liniear berganda dengan menggunakan uji t dan uji f serta koefisien determinasi. Pengujian ini dilakukan dengan bantuan Microsoft Excel dan SPSS (Stasticcal Product and Service Solution) 22.0 for windows. Berdasarkan pada hasil analisis yang telah dilakukan pada penelitian ini, maka hasil yang dapat ditarik keseimpulan. Pertama, terdapat hubungan yang cukup serta signifikansi antara Lingkungan kerja (X1) dan Kepuasan Kerja (Y). Hal ini terbukti dengan nilai thitung = 2,039 > ttabel = 1,991. Kedua, terdapat hubungan yang kuat dan memiliki korelasi yang signifikasi antara Gaya Kepemimpinan (X2) dan Kepuasan Kerja (Y). Hal ini terbukti nilai di r = 0,5291 serta Gaya Kepemimpinan (X2) memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kepuasan Kerja (Y), dikarenakan H0 ditolak terbukti dari thitung = 5,293 > ttabel =1,991. Ketiga, terdapat hubungan yang cukup sedang antara Lingkungan Kerja (X1) dan Gaya Kepemimpinan (X2) terhadap Kepuasan Kerja (Y). Hal ini terbukti dari nilai r = 0,5592. Serta Lingkungan Kerja (X1) dan Gaya Kepemimpinan (X2) secara simultan (bersama – sama) memiliki pengaruh yang signifikansi terhadap Kepuasan Kerja (Y).

Actions (login required)

View Item