PENGARUH TRAINING TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT DENSO INDONESIA PADA DEVISI HUMAN RESOURCE DAN GENERAL AFFAIR

Amini, Aisah (2017) PENGARUH TRAINING TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT DENSO INDONESIA PADA DEVISI HUMAN RESOURCE DAN GENERAL AFFAIR. Diploma thesis, Politeknik STMI Jakarta.

Text 1713091 - Aisah Amini.pdf Download (2MB)

Abstract

PT Denso Indonesia merupakan salah satu industri yang bergerak di bidang otomotif yang memproduksi spart part otomotif yang berlokasi di Jl.Gaya Motor I Sunter II No.6, RW.8, Sungai Bambu, Tj.Priok, Kota Jakarta Utara. Daerah Khusus Ibu Kota Jakarta 14330 memproduksi busi, ac mobil, ac bus dan berbagai spart part yang menunjang kenyamanan bagi pengguna kendaraan roda dua dan roda empat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dampak training terhadap kinerja karyawan PT Denso Indonesia.Penelitian ini termasuk penelitian desktiptif.Populasi penelitian ini adalah karyawan PT Denso Indonesia yang telah mengikuti training. Dalam penelitian ini mempunyai 1 variabel bebas dan 1 variabel terikat, variabel bebas (x) training dan variabel terikat (y) kinerja. Uji validitas dilakukan dengan uji CFA dan uji reliabilitas dengan menggunakan alpha cronbach. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi sederhana. Data yang digunakan diperoleh melalui kuesioner, pengamatan, studi pustaka. Penelitian ini menggunakan 32 reponden sebagai sampel penelitian. Berdasarkan hasil perhitungan diperoleh persamaan regresi linear sederhana Y = 23.046 + 0,8037X. Nilai a menunjukan bahwa jika tidak ada variabel independen (kinerja) maka variabel dependen (training) adalah sebesar 23.046. Nilai b sebesar 0,8037 menyatakan bahwa kenaikan skala likert dari training (X) maka kinerja karyawan (Y) akan bertambah sebesar 0,8037 dalam skala likert atau 84.64%.Hasil penelitian menunjukan bahwa, training mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja karyawan, dibuktikan dengan nilai t hitung > t tabel (12.4215 > 2.048) dan koefisien korelasi bernilai 0,920.

Actions (login required)

View Item