PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PO MDM MANDIRI MOTOR

Fajri, Zikra (2017) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PO MDM MANDIRI MOTOR. Diploma thesis, Politeknik STMI Jakarta.

Text 1713037 - Zakra Fajri.pdf Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PO MDM Mandiri Motor. Responden dalam penelitian ini diambil sebanyak 10 orang karyawan PO MDM Mandiri Motor dengan menggunakan metode teknik sampel jenuh. Data diperoleh dengan menggunakan kuesioner dan teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda. Penelitian ini menggunakan bantuan perhitungan dengan Microsoft Excel untuk perhitungan manual dan SPSS 19 untuk mencocokan hasil manual yang dijadikan sebagai lampiran. Hasil perhitungan regresi berganda yaitu Y = - 0,672+0,469X1 + 0,513X2 dari hasil persamaan regresi tersebut dapat dilihat variabel yang memiliki pengaruh dominan terhadap kinerja karyawan adalah motivasi kerja sebesar 0,513. Hasil penilitian menunjukan dalam uji F (simultan) bahwa kepuasan kerja dan motivasi kerja berpengaruh secara signifikan terbukti dari nilai F hit sebesar 12,983 > F tabel sebesar 4,74. Hasil uji t (parsial) menunjukan bahwa kepuasan kerja secara signifikan mempengaruhi kinerja karyawan PO MDM Mandiri Motor terbukti dari nilai t hit sebesar 2,635 > t tabel sebesar 2,306 dan motivasi kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan PO MDM Mandiri Motor terbukti dari nilai t hit sebesar 3,189 > ttabel sebesar 2,306. Jadi, dapat disimpulkan bahwa kepuasan kerja dan motivasi kerja terdapat pengaruh terhadap kinerja karyawan PO MDM Mandiri Motor dengan baik secara parsial maupun simultan.

Actions (login required)

View Item