ANALISIS MOTIVASI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT.KARYA TEKNIK NUSANTARA

Grifen, Ziel (2017) ANALISIS MOTIVASI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT.KARYA TEKNIK NUSANTARA. Diploma thesis, Politeknik STMI Jakarta.

Text 1813018 - Ziel Grifen.pdf Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Karya Teknik Nusantara. Pengaruh pengalaman kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Karya Teknik Nusantara Pengaruh motivasi kerja dan pengalaman kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Karya Teknik Nusantara subyek penelitian ini adalah seluruh karyawan di PT. Karya Teknik Nusantara yaitu sebanyak 45 karyawan Akan tetapi dari seluruh kuesioner yang disebarkan, hanya 36 kuesioner yang kembali dan dapat diolah untuk analisis penelitian Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi dan kuesioner Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi dan analisis korelasi hasil penelitian menunjukkan bahwa berdasarkan hasil uji regresi sederhana mennjkan adanya pengaruh Signifikan pada variabel motivasi kerja. Dilihat dari perhitungan korelasi, motivasi kerja memiliki hubungan yang cukup sebesar 0,771 Berdasarkan hasil uji regresi sederhana menunjukan adanya pengaruh signifikan pada variabel pengalaman kerja. Dilihat dari perhitungan korelasi, pengalaman kerja memiliki hubungan yang cukup sebesar 0,594 Berdasarkan hasil uji regresi berganda menunjukan adanya pengaruh Signifikan pada kedua variabel independen dengan koefisien b1 dan b2 sebesar 0,587 dan 0,201. Di dalam penelitian ini terdapat hasil bahwa motivasi kerja lebih dominan jadi dapat disimpulkan bahwa perusahaan haruslah memberi dorongan lebih kepada calon karyawan yaitu dengan memberikan motivasi guna meningkatkan produktivitas karyawan.

Actions (login required)

View Item