ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. CIPTA PERDANA LANCAR DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Gafariyanti, Yenie (2017) ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. CIPTA PERDANA LANCAR DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Diploma thesis, Politeknik STMI Jakarta.

[img] Text
1813014 - Yenie Gafariyanti.pdf
Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada PT. Cipta Perdana Lancar. Penelitian ini menggunakan Kompensasi sebagai variabel independen, Motivasi sebagai variabel intervening, dan Kinerja sebagai variabel dependen. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja sebagai variable intervening. Sampel yang digunakan adalah karyawan PT. Cipta Perdana Lancar dimana jumlah sampel yang ditetapkan pada penelitian ini sebanyak 76 responden dengan menggunakan metode simple random sampling. Analisis yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier, analisis korelasi, uji model dan intervening.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: kompensasi, motivasi, kinerja
Subjects: Administrasi Bisnis Otomotif
Depositing User: Admin Perpustakaan
Date Deposited: 11 May 2026 07:38
Last Modified: 11 May 2026 07:38
URI: http://repository.stmi.ac.id/id/eprint/2461

Actions (login required)

View Item View Item
Repository Politeknik STMI Jakarta is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.