PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA CV CAHAYA KURNIA MANDIRI

Hadi, Aris Purwanta (2017) PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA CV CAHAYA KURNIA MANDIRI. Diploma thesis, Politeknik STMI Jakarta.

Text 1713017 - Aris Purwanta.pdf Download (31MB)

Abstract

CV Cahaya Kurnia Mandiri merupakan perusahaan di bidang industri otomotif karoseri yang memproduksi mobil ambulance. CV Cahaya Kurnia Mandiri berlokasi di kampung Teriti RT 002/004 Desa Karet Kecamatan Sepatan Kabupaten Tangerang, Banten. Perusahaan ini didirikan oleh Bapak Edy Hermanto pada tahun 2010. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh reward dan punishment terhadap motivasi kerja karyawan di CV Cahaya Kurnia Mandiri. Metode analisis yang dipakai adalah metode analisis regresi linier berganda yang terdiri dari uji validitas, uji reabilitas, uji korelasi, uji regresi linear berganda dengan menggunakan uji t dan uji f serta koefisien determinasi. Pengujian dilakukan dengan bantuan Microsoft Excel dan SPSS (Stastistical Product and Service Solutions) 22.0 for windows sebagai lampiran. Berdasarkan analisis yang telah dilakukan pada penelitian ini, maka kesimpulan yang dapat ditarik adalah pertama, terdapat hubungan yang sedang antara reward (X1) dan motivasi kerja (Y). Hal ini ditunjukkan oleh r=0,492. Reward (X1) juga memiliki pengaruh signifikan terhadap motivasi kerja (Y). Dikarenakan H0 ditolak terbukti dari thitung=2,359> ttabel=2,160. Kedua, terdapat hubungan yang kuat antara punishment (X2) dan motivasi kerja (Y). Hal ini ditunjukkan oleh r=0,611. Punishment (X2) memiliki pengaruh yang signifikan terhadap motivasi kerja (Y), dikarenakan H0 ditolak terbukti dari thitung=3,039>ttabel=2,160. Ketiga, terdapat hubungan yang kuat antara reward (X1) dan punishment (X2) secara simultan terhadap motivasi kerja (Y). Hal ini terbukti dari r=0,736. Reward (X1) dan punishment (X2) secara simultan (bersama-sama) juga memiliki pengaruh yang signifikan terhadap motivasi kerja (Y), dikarenakan H0 ditolak terbukti dari Fhitung=8,002>Ftabel=3,89.

Actions (login required)

View Item