ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI DAN KEDISIPLINAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BAHANA UNINDO TEKNIK

Ratnasari, Desi (2017) ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI DAN KEDISIPLINAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BAHANA UNINDO TEKNIK. Diploma thesis, Politeknik STMI Jakarta.

Text 1713003 - Desi Ratnasari.pdf Download (35MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui apakah terdapat pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Bahana Unindo Teknik. Penelitian ini menggunakan metode simple random sampling karena pengambilan anggota sampel dari populasi dilakukan secara acak tanpa memperhatikan strata yang ada dalam populasi itu. Jadi, Objek yang dilakukan oleh peneliti saat ini adalah seluruh karyawan PT Bahana Unindo Teknik sebanyak 32 orang. Dalam penelitian menggunakan data primer yang diperoleh dengan penyebaran kuesioner kepada karyawan yang bekerja pada PT Bahana Unindo Teknik. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda yang dihitung secara manual dan dioperasikan melalui program SPSS 22. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kompensasi memiliki pengaruh terhadap kinerja sebesar 0,449 dan memiliki hubungan yang positif kuat sebesar 0,714. Kedisiplinan Kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja sebesar 0.560 dan memiliki pengaruh yang signifikan secara parsial sebesar 5.334 serta memiliki hubungan yang positif kuat sebesar 0.772.

Actions (login required)

View Item