RANCANG BANGUN SISTEM INFORMASI PELATIHAN KARYAWAN MENGGUNAKAN PHP 4.7.0 DAN MYSQL 5.6.31 PADA PT INDOCEMENT TUNGGAL PRAKARSA TBK.

Zuhri, Abdurrahman (2017) RANCANG BANGUN SISTEM INFORMASI PELATIHAN KARYAWAN MENGGUNAKAN PHP 4.7.0 DAN MYSQL 5.6.31 PADA PT INDOCEMENT TUNGGAL PRAKARSA TBK. Diploma thesis, Politeknik STMI Jakarta.

Text 1311011 - Abadurrahman Zuhri - CD.pdf Download (2MB)

Abstract

PT Indocement Tunggal Prakarsa Tbk merupakan perusahaan manufaktur yang berfokus kepada produksi semen (Portland Composite Cement, Ordinary Portland Cement, Oil Well Cement, White Cement, White Mortar TR30), Ready-Mix Concrete atau beton siap pakai dan Agregat yang diproduksi anak perusahaan. PT Indocement Tunggal Prakarsa Tbk merupakan salah satu produsen utama semen di Indonesia. Saat ini sistem pelatihan karyawan yang berjalan pada PT Indocement Tunggal Prakarsa Tbk masih dilakukan secara manual. Sistem pelatihan karyawan ini melalukan penyimpanan data di dalam Microsoft Excel. Selain itu, sistem ini juga mengandalkan data fisik berupa formulir yang dapat hilang atau rusak sewaktu-waktu. Untuk mengatasi permasalahan tersebut maka perlu dibuat sebuah sistem informasi yang nantinya dapat memudahkan dalam mengadakan serta merancang pelatihan karyawan pada PT Indocement Tunggal Prakarsa Tbk. Untuk membuat sistem tersebut maka diperlukan pengumpulan data dengan cara pengamatan langsung pada departemen HRD di PT Indocement Tunggal Prakarsa Tbk. Data yang telah diperoleh selanjutnya akan diolah menjadi informasi yang diperlukan. Metodologi pengembangan sistem informasi yang digunakan pada penelitian ini adalah metodologi evolutionary prototype. Kemudian dalam merancang sistem informasi pelatihan karyawan pemodelan sistem menggunakan unified modelling language (UML). Sistem informasi pelatihan karyawan dibangun dengan menggunakan PHP 4.7.0 sebagai bahasa pemrograman dan MYSQL 5.6.31 sebagai basis datanya. Sistem informasi pelatihan karyawan ini nantinya dapat memudahkan HRD dalam mengadakan pelatihan berupa pembuatan jadwal, evaluasi pelatihan dan daftar riwayat pelatihan guna menentukan pengambilan keputusan oleh HRD manager untuk menentukan penempatan karyawan pada pekerjaan yang tepat.

Actions (login required)

View Item