Difya, Mariyani (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT NUSA INDAH JAYA UTAMA. Diploma thesis, Politeknik STMI Jakarta.
![[img]](http://repository.stmi.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
CamScanner 09-02-2026 10.26.pdf Download (47MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui:(1)pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT Nusa Indah Jaya Utama, (2)Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Nusa Indah Jaya Utama, (3) Pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Nusa Indah Jaya Utama. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dimana data yang diperoleh berasal dari kuesioner yang diisi oleh responden. Populasi yang digunakan adalah sebesar 45 orang yang mana hal tersebut merupakan jumlah karyawan yang bekerja di PT Nusa Indah Jaya Utama. Sampel penelitian ini sebesar 45 orang seperti populasi. MEtode yang digunakan menggunakan metode analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Nusa Jaya Indah Utama. Secara simultan gaya kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Nusa Indah Jaya Utama. Hasil dari uji koefisien Determinasi sebesar 73,4% menunjukkan bahwa adanya pengaruh variabel gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap variabel kinerja karyawan. Sedangkan sisanya 26,6% dipengaruhi variabel lain yang tidak diteliti.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Gaya kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan, Analisis Regresi Berganda |
| Subjects: | Administrasi Bisnis Otomotif |
| Depositing User: | Admin Perpustakaan |
| Date Deposited: | 27 Apr 2026 07:21 |
| Last Modified: | 27 Apr 2026 07:21 |
| URI: | http://repository.stmi.ac.id/id/eprint/2334 |
Actions (login required)
 |
View Item |
