RANCANG BANGUN SISTEM INFORMASI PENILAIAN KINERJA KARYAWAN MENGGUNAKAN PHP 7.2.8 DAN MARIADB 10.1.34 PADA PT CENTURY BATTERIES INDONESIA

Gumilar, Fahmi (2018) RANCANG BANGUN SISTEM INFORMASI PENILAIAN KINERJA KARYAWAN MENGGUNAKAN PHP 7.2.8 DAN MARIADB 10.1.34 PADA PT CENTURY BATTERIES INDONESIA. Diploma thesis, Politeknik STMI Jakarta.

Text 1311049 - Fahmi Gumilar - CD.pdf Download (1MB)

Abstract

PT Century Batteries Indonesia merupakan perusahaan didirikan sebagai basis untuk menyuplai baterai ke pasar domestik, serta ke pasar luar negeri khususnya ke kawasan Asia, Afrika, Timur Tengah, Australia dan Amerika Selatan Awalnya PT Century Batteries Indonesia memproduksi berbagai baterai diantaranya Incoe, Quantum, Ohayo, dan Asahi. Saat ini sistem penilaian kinerja karyawan yang berjalan pada PT Century Batteries Indonesia masih dilakukan secara manual. Sistem penilaian kinerja karyawan ini melalukan penyimpanan data di dalam Microsoft Excel. Selain itu, sistem ini juga mengandalkan data fisik berupa formulir yang dapat hilang atau rusak sewaktu-waktu. Untuk mengatasi permasalahan tersebut maka perlu dibuat sebuah sistem informasi yang nantinya dapat memudahkan dalam mengadakan serta merancang penilaian kinerja karyawan pada PT Century Batteries Indonesia. Untuk membuat sistem tersebut maka diperlukan pengumpulan data dengan cara pengamatan langsung pada departemen HRD di PT Century Batteries Indonesia. Data yang telah diperoleh selanjutnya akan diolah menjadi informasi yang diperlukan. Metodologi pengembangan sistem informasi yang digunakan pada penelitian ini adalah metodologi evolutionary prototype. Kemudian dalam merancang sistem informasi penilaian kinerja karyawan pemodelan sistem menggunakan unified modelling language (UML). Sistem informasi penilaian kinerja karyawan dibangun dengan menggunakan PHP 7.2.8 sebagai bahasa pemrograman dan MARIADB 10.1.34 sebagai basis datanya. Sistem informasi penilaian kinerja karyawan ini nantinya dapat memudahkan HRD dalam mengadakan penilaian kinerja karyawan berupa pembuatan jadwal, proses penilaian dan hasil laporan penilaian kinerja karyawan.

Actions (login required)

View Item