PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER KARYAWAN PADA PT.MULTI PRIMA SEJAHTERA TBK

Widalestari, Oktavia Putri Navyana (2020) PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER KARYAWAN PADA PT.MULTI PRIMA SEJAHTERA TBK. Diploma thesis, Politeknik STMI Jakarta.

Text CamScanner 03-02-2026 10.20.pdf Download (60MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kepuasan kerja terhadap turnover karyawan pada PT.Multi Prima Sejahtera Tbk, baik secara parsial maupun simultan. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner, ukuran populasi sebesar 141 orang dan sampel yang diambil sebanyak 100 responden melalui metode simple random sampling. Teknik analisis yang digunakan adalah uji validitas, uji reabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, analisis korelasi, pengujian hipotesis, dan koefisien determinasi dengan taraf signifikan 5% menggunakan software SPSS for windows version 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1)motivasi (X1) secara parsial berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover karyawan sebesar -2,339 (2) kepuasan kerja (X2) secara parsial berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover karyawan sebesar -8,250 (3) motivasi (X1) dan kepuasan kerja (X2) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap turnover karyawan (Y) sebesar 197,271 dengan persamaan regresi yaitu Y=46,699-0,323 X1 - 0,481 X2.

Actions (login required)

View Item