PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI KEUANGAN DAN KOMPENSASI NON KEUANGAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT TRIWARGA DIAN SAKTI

Putri, Rizkyanti Utami (2020) PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI KEUANGAN DAN KOMPENSASI NON KEUANGAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT TRIWARGA DIAN SAKTI. Diploma thesis, Politeknik STMI Jakarta.

Text CamScanner 02-02-2026 11.10.pdf Download (61MB)

Abstract

Penelitian dilakukan untuk mengetahui pengaruh kompensasi keuangan dan kompensasi non keuangan baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan pada PT Triwarga Dian Sakti. Penelitian ini menggunakan variabel independen yaitu kompensasi keuangan (X1) dan kompensasi non keuangan (X2) serta variabel dependen yaitu kinerja karyawan (Y). Responden penelitian ini yaitu seluruh karyawan PT Triwarga Dian Sakti yang berjumlah 120 orang. Metode analisis yang digunakan yaitu analisis linier berganda. Hasil penelitian variabel kompensasi keuangan menujukan bahwa kompensasi keungan berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan berdasarkan hasil uji t. Hasil penelitian variabel kompensasi non keuangan menunjukan bahwa kopensasi non keuangan berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan berdasarkan hasil uji 1. Berdasarkan perhitungan ujif, diperoleh hasil F hitung (20,888) > (3,07) F tabelyang artinya kompensasi keuangan dan kompensasi non keuangan berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan. Pada uji koefisien determinasi, diketahui besarnya kontribusi yang diberikan oleh variabel independen yaitu sebesar 26,3% dan sisanya 73,7% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian.

Actions (login required)

View Item