PENGARUH SUMBER STRESS DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI SERVI DI AUTO2000 KAPUK

Rafika, Nadella (2019) PENGARUH SUMBER STRESS DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI SERVI DI AUTO2000 KAPUK. Diploma thesis, Politeknik STMI Jakarta.

Text 1715056 - Nadella Rafika.pdf Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh: (1) Sumber Stress terhadap Kinerja Karyawan Pada Divisi Servis Di Auto2000 Kapuk. (2) Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada Divisi Servis Di Auto2000 Kapuk dan (3) Sumber Stress dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada Divisi Servis Di Auto2000 Kapuk. Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel pada penelitian ini menggunakan sampel jenuh yaitu menggunakan seluruh populasi karyawan divisi servis di Auto2000 Kapuk yang berjumlah 48 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi berganda. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitasnya dengan menggunakan koefisien korelasi product moment dan reliabilitasnya menggunakan Cronbach alpha, uji normalitas, uji heteroskedastisitas, uji linieritas, uji multikolinieritas, analisis regresi linear berganda digunakan untuk uji hipotesis pada penelitian ini. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: (1) variabel sumber stress berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung -4,958 < t tabel 2,01410 dan nilai signifikasi 0,000 < 0,05, (2) variabel lingkungan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan divisi servis di Auto2000 Kapuk dengan nilai t hitung -2.416 < t tabel 2,01410 dan nilai signifikasi 0,020 < 0,05, (3) variabel sumber stres dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai probabilitas (Sig) (0,000) < Level Of Significant (0,05) dan nilai fhitung (12,442) > ftabel (3,20431) . Sumber stress menjadi variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan.

Actions (login required)

View Item