PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT YOSKA PRIMA INTI

Al Fayed, Muhammad Dzikri (2020) PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT YOSKA PRIMA INTI. Diploma thesis, Politeknik STMI Jakarta.

Text CamScanner 28-01-2026 15.09.pdf Download (37MB)

Abstract

PT Yoska Prima Inti merupakan perusahaan manufaktur otomotif yang mempunyai produk unggulannya yaitu komponen kendaraan otomotif roda empat. Dalam menjalankan produksinya, perusahaan menghadapi masalah kinerja karyawan yang tidak sesuai dengan target produksi yang sudah ditetapkan. Oleh karena itu penulis tertarik mengambil penelitian pengaruh Pelatihan Kerja (X₁) dan Motivasi (X2) terhadap kinerja karyawan PT Yoska Prima Inti. Penelitian ini dilakukan di PT Yoska Prima Inti dengan tujuan (1) untuk mengetahui Apakah terdapat pengaruh secara parsial Pelatihan Kerja (X1) terhadap Kinerja Karyawan (Y) (2) untuk mengetahui Apakah terdapat pengaruh secara parsial Motivasi (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) (3) Apakah terdapat pengaruh secara simultan Pelatihan Kerja (X1) dan Motivasi (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y). Pegumpulan data dilakukan dengan cara penyebaran instrumen penelitan yang berupa kuesioner terhadap 58 pekerja bagian produksi di PT Yoska Prima Inti dengan memakai metode Slovin. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu regresi berganda yang dibantu dengan aplikasi SPSS versi 24. Persamaan regresi dalam penelitian ini adalah Y = 3,365 + 0,199 X₁ + 0,329 X2 dengan hasil analisis : (1) Pelatihan Kerja secara langsung berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan s (2) Motivasi secara langsung berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (3) Pelatihan Kerja dan Motivasi secara langsung berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item