ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT.TUNAS MOBILINDO PARAMA-BMW SOEPOMO

Aprihatini, Laely (2020) ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT.TUNAS MOBILINDO PARAMA-BMW SOEPOMO. Diploma thesis, Politeknik STMI Jakarta.

Text LAELY APRIHATINI.pdf Download (39MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah motivasi kerja (X₁) dan pemberian insentif (X2) secara signifikan berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan (Y). Penelitian ini dilakukan pada PT. Tunas Mobilindo Parama BMW Soepomo, dengan jumlah populasi sebesar 90 karyawan, peneliti mengambil sebanyak 50 karyawan untuk dijadikan sebagai sampel penelitian. Metode penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan teknik pengumpulan datanya dengan melakukan wawancara dan observasi melalui kuesioner sebagai media. Analisis data menggunakan metode regresi berganda. Hasil persamaan regresi linear bergada yang diperoleh dari penelitian ini yaitu Y = 25,034 + 0,229X₁ + 0,311X2. Hasil penelitian variabel motivasi kerjа berpengaruh secara signifikan terhadap prestasi kerja karyawan berdasarkan hasil uji T sebesar 2,479. Hasil penelitian variabel pemberian insentif berpengaruh secara signifikan terhadap prestasi kerja karyawan berdasarkan hasil uji T sebesar 2,129. Berdasarkan hasil uji F yang telah dilakukan, Fhitung yang diperoleh lebih besar dari Ftabel sehingga disimpulkan terdapat pengaruh motivasi kerja dan pemberian insentif terhadap prestasi kerja karyawan secara simultan pada PT. Tunas Mobilindo Parama - BMW Soepomo. Pada uji koefisien (R²) diperoleh hasil sebesar 21% dari variabel motivasi kerja dan pemberian insentif mampu menerangkan variabel dari prestasi kerja karyawan, sedangkan 79% diterangkan oleh variabel lain diluar penelitian ini.

Actions (login required)

View Item