ANALISIS PENGARUH KOHESIVITAS KELOMPOK DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SEJAHTERA SUMBERBARU TRADA

Sari, Dinda Raudah Kurnia (2020) ANALISIS PENGARUH KOHESIVITAS KELOMPOK DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SEJAHTERA SUMBERBARU TRADA. Diploma thesis, Politeknik STMI Jakarta.

Text Dinda Raudah Kurnia Sari.pdf Download (55MB)

Abstract

Penelitian yang dilakukan memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh kohesivitas kelompok dan kepuasan kerja baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan pada PT Sejahtera Sumberbaru Trada. Dalam penelitian ini menggunakan variabel independen kohesivitas kelompok (X1) dan kepuasan kerja (X2) serta variabel dependen kinerja karyawan (Y). Responden pada penilitian ini merupakan karyawan PT Sejahtera Sumberbaru Trada. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 97 responden yang merupakan karyawan PT Sejahtera Sumberbaru Trada. Data yang diperoleh merupakan hasil data primer dari kuesioner yang disebarkan dan wawancara langsung serta data sekunder yang diperoleh dari buku-buku serta jurnal terdahulu. Hasil persamaan regresi yang diperolah pada penelitian ini yaitu Y'= 3,89 + 0,645X, + 0,332X2 . Hasil penelitian variabel kohesivitas kelompok berpengaruh secara signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan berdasarkan hasil uji t. Hasil penelitian variabel kepuasan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan berdasarkan hasil uji t. Berdarkan hasil uji F yang telah dilakukan, F hitung yang diperoleh lebih besar dari F tabel, sehingga terdapat pengaruh secara simultan pada variabel kohesivitas kelompok dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Sejahtera Sumberbaru Trada. Pada uji koefisien determinasi (R2) diperoleh hasil sebesar 70,4% dari variabel independen kohesivitas kelompok dan kepuasan kerja mampu menerangkan variasi dari kinerja karyawan, sedangkan 29,6% diterangkan oleh variabel lain diluar penelitian.

Actions (login required)

View Item