ANALISIS KINERJA KEUANGAN DENGAN METODE ALTMAN (Z-SCORE) UNTUK MEMPREDIKSI KEBERLANGSUNGAN USAHA PADA INDOMOBIL NISSAN DATSUN HARAPAN INDAH BEKASI

Sulistyawati, Irene (2020) ANALISIS KINERJA KEUANGAN DENGAN METODE ALTMAN (Z-SCORE) UNTUK MEMPREDIKSI KEBERLANGSUNGAN USAHA PADA INDOMOBIL NISSAN DATSUN HARAPAN INDAH BEKASI. Diploma thesis, Politeknik STMI Jakarta.

Text Irene Sulistyawati.pdf Download (37MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menilai kinerja keuangan perusahaan serta memprediksi keberlangsungan usaha suatu perusahaan dengan menerapkan metode Altman Z-Score pada salah satu dealer di bekasi yaitu Indomobil Nissan Datsun Harapan Indah. Data yang digunakan dalam penelitian kali ini adalah data laporan keuangan perusahaan yaitu laporan laba/rugi dan neraca tahun 2015-2019. Permasalahan yang terjadi pada dealer ini adalah dari sisi performansi keuangan yaitu hasil laba yang mengalami penurunan yang signifikan dari Rp 3.821.400.000 (2015) sampai Rp 660.681.000 (2019) hal ini disebabkan oleh meningkatnya hutang dagang setiap tahunnya. Sehingga semakin besar kewajiban perusahaan untuk membayarnya dan menyebabkan semakin berkurang laba yang dihasilkan. Penelitian ini dilakukan dengan menganalisis laporan keuangan perusahaan yang pertama untuk menilai kinerja keuangan perusahaan dengan menggunakan rasio keuangan dan metode pembanding rasio yaitu analisis time series, cross section dan overall. Rasio keuangan yang digunakan adalah rasio likuiditas, rasio leverage, rasio aktivitas dan rasio profitabilitas. Hasil penelitian dari analisis rasio keuangan menunjukan bahwa kinerja keuangan perusahaan pada rasio lancar, rasio cepat, dan marjin laba kotor baik dan lainnya buruk. Selanjutnya, menggunakan metode Altman Z-Score, pada tahun 2015-2016 perusahaan dalam kondisi sehat atau aman karena menghasilkan nilai Z-Score diatas 2,6 namun pada tahun 2017-2019 menghasilkan nilai Z-Score 2,4787, 2,3873 dan 2,5653 sehingga perusahaan dalam kondisi rawan/grey area karena memiliki nilai diantara 1,1 dan 2,6.

Actions (login required)

View Item