RANCANG BANGUN SISTEM INFORMASI PEREKRUTAN KARYAWAN BARU BERBASIS WEB MENGGUNAKAN CODEIGNITER 3.1.10 DAN MariaDВ 10.1.19 DENGAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (SAW) PADA PT BANDAR KRIDA JASINDO

Rizkyan, Fajar Denu (2019) RANCANG BANGUN SISTEM INFORMASI PEREKRUTAN KARYAWAN BARU BERBASIS WEB MENGGUNAKAN CODEIGNITER 3.1.10 DAN MariaDВ 10.1.19 DENGAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (SAW) PADA PT BANDAR KRIDA JASINDO. Diploma thesis, Politeknik STMI Jakarta.

Text 1315048_Fajar Denu Rizkyan.pdf Download (17MB)

Abstract

PT Bandar Krida Jasindo (BKJ) merupakan sebuah perusahaan yang bergerak di bidang ekspor dan impor semua jenis kendaraan otomotif kecil maupun alat berat. PT BKJ membutuhkan pengembangan sebuah sistem informasi perekrutan karyawan baru. Sistem informasi perekrutan karyawan baru yang ada pada PT BKJ dalam pengolahan datanya masih menggunakan form yang belum terkomputerisasi sehingga banyak sekali resiko kehilangan berkas, rusak dan sering terjadi form yang dibutuhkan sulit untuk ditemukan karena tertumpuk oleh form-form lain yang ada dimeja kerja dan lamanya proses pelaporan yang dibuat. Sistem informasi perekrutan karyawan baru yang terkomputerisasi diperlukan dalam perusahaan untuk melakukan proses pengolahan data perekrutan karyawan baru. Sistem informasi yang diusulkan akan mempermudah dan mengintegrasi proses pengolahan data sehingga membantu bagian yang terkait di dalam sistem untuk saling berinteraksi dan membuat laporan dengan cepat. Pengembangan sistem informasi perekrutan karyawan baru menggunakan metode waterfall. Pemodelan sistem menggunakan unified modeling language (UML), windows navigation diagram (WND) dan desain antar muka. Perancangan dan pembuatan aplikasi sistem informasi perekrutan karyawan baru ini menggunakan PHP Framework Codelgniter 3.1.10 dan MariaDB 10.1.19 sebagai database dan menerapkan metode SAW (Simple Additive Weighting) untuk membuat hasil keputusan dari semua nilai tes. Sistem informasi perekrutan karyawan baru diharapkan dapat memudahkan perusahaan dalam melakukan proses pengolahan data terutama dalam pengolahan laporan hasil keseluruhan dan hasil keputusan dalam perekrutan karyawan baru dan memudahkan dalam menyimpan data pada Departemen Personalia. Untuk penerapan sistem baru, disarankan untuk melakukan sosialisasi kepada bagian terkait dan pemeliharaan aplikasi agar dapat berjalan dengan baik.

Actions (login required)

View Item