Pengaruh Work-life Balance dan Kepuasan Kerja Terhadap Loyalitas Kerja Karyawan Di Divisi Mekanik PT Dok dan Pekapalan Kodja Bahari Galangan II

Azhari, Adam (2025) Pengaruh Work-life Balance dan Kepuasan Kerja Terhadap Loyalitas Kerja Karyawan Di Divisi Mekanik PT Dok dan Pekapalan Kodja Bahari Galangan II. Diploma thesis, Politeknik STMI Jakarta.

	Text 1721024_Adam Azhari_Abstrak.pdf - Accepted Version Download (32kB)
	Text 1721024_Adam Azhari_TA.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text 1721024_Adam Azhari_Turnitin.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (13MB)
	Text 1721024_Adam Azhari_Dapus.pdf - Bibliography Download (189kB)

Abstract

Tingginya beban kerja dan angka turnover karyawan di Divisi Mekanik PT Dok dan Perkapalan Kodja Bahari Galangan II menunjukkan adanya permasalahan dalam pengelolaan sumber daya manusia, khususnya terkait keseimbangan kehidupan kerja dan kepuasan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana pengaruh work-life balance dan kepuasan kerja terhadap loyalitas kerja karyawan. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada 22 orang karyawan tetap di divisi tersebut. Variabel independen dalam penelitian ini adalah work-life balance dan kepuasan kerja, sedangkan variabel dependen adalah loyalitas kerja. Data dianalisis menggunakan regresi linier berganda untuk melihat pengaruh baik secara parsial maupun simultan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kedua variabel independen berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap loyalitas kerja. Work-life balance yang terjaga dan tingkat kepuasan kerja yang tinggi mampu meningkatkan rasa memiliki, tanggung jawab, dan dedikasi karyawan terhadap perusahaan. Kesimpulan dari penelitian ini menggarisbawahi pentingnya strategi manajemen SDM yang berorientasi pada kesejahteraan karyawan untuk meningkatkan retensi dan loyalitas dalam jangka panjang. Kata Kunci: Work-life balance, kepuasan kerja, loyalitas kerja, manajemen SDM

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	Administrasi Bisnis Otomotif
Depositing User:	Whisnu Dwi Prasetiyo
Date Deposited:	02 Dec 2025 06:10
Last Modified:	02 Dec 2025 06:10
URI:	http://repository.stmi.ac.id/id/eprint/1601

Actions (login required)

View Item